企业用工合规自测

企业用工风险诊断系统

用 6 个核心维度快速识别合同、工时、薪酬、社保、制度与离职管理中的潜在劳动争议风险，生成 0–12 分风险画像。

所有结果仅在浏览器本地计算，不上传诊断答案。

无需登录

不采集账号信息

前端本地计算

答案不上传服务器

0–12 分模型

按 6 大维度识别风险

风险模型

6 维度 / 12 分

入职合同证据链
加班考勤合规性
薪酬绩效调整依据
社保主体与外包边界

警示场景

当调岗降薪、绩效淘汰、裁员解除与加班争议叠加时，用工风险往往从个案升级为批量争议。